-Я - фотограф

эксклюзивные фото Алены Водонаевой

 -ТоррНАДО - торрент-трекер для блогов

 -Кнопки рейтинга «Яндекс.блоги»

 -Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Grigosvet

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 09.04.2008
Записей:
Комментариев:
Написано: 3294

Как определить, что собеседование настоящее

Понедельник, 18 Мая 2009 г. 20:12 + в цитатник
 (419x380, 45Kb)
Вы приходите на встречу с рекрутером и видите очередь на три часа из людей самых разных профессий - от кассира до инженера. Не теряйте время на ожидание. Эта компания не заинтересована в ваших знаниях и профессиональном опыте - вы напоролись на мошенников.

Задача рекрутера на таких собеседованиях - не найти сотрудника на свободную вакансию, а составить базу данных своих будущих клиентов. Они просят заполнить анкеты, где нужно указать телефоны родственников и знакомых, которые могут порекомендовать вас. Когда вам скажут, что вы, к сожалению, не подошли, по указанным телефонам позвонит торговый агент. Вкрадчивым голосом он сообщит, что это вы порекомендовали обратиться к Николаю Васильевичу, и предложит вашему бывшему боссу заказать эксклюзивные стеклопакеты или медицинское оборудование. Может еще и солгать, что вы уже воспользовались этим предложением.

Чтобы не тратить время на такие собеседования, обратите внимание на следующие моменты. Во-первых, посмотрите, какой электронный адрес для связи оставил рекрутер. Если корпоративный, все в порядке. Если указан адрес бесплатной почты, это должно вас насторожить. Посетите сайт компании, посмотрите актуальность информации, появление новостей. Поищите упоминания и отзывы о компании на всевозможных форумах.

Любая уважающая себя компания не будет заставлять людей сидеть в очереди. Если вы пришли в назначенное время на собеседование, а вас не только не встретили, но еще и не извинились за задержку, значит, эти люди не очень заинтересованы в вашем трудоустройстве.

Массовые собеседования проходят крайне редко - например, когда открывается новая торговая точка и туда нужны 20 продавцов. Если в кабинет к интервьюеру вы заходите по трое и чуть ли не хором отвечаете на одинаковые вопросы, это еще один признак того, что все происходящее является липой.

Грамотный рекрутер всегда проводит предварительный отбор. Из 100 человек, приславших резюме, он может пригласить пятерых. Если видите, что на одну вакансию отсматривают несколько десятков претендентов, это говорит либо о непрофессионализме рекрутера, либо о нечистоплотности компании.

Поговорите с людьми, также пришедшими на собеседование. Если окажется, что на заявленную вакансию, к примеру, логиста, претендуете вы, человек с профильным образованием, кассир и бывший кладовщик, значит, этой компании вряд ли нужен логист. Если вы и пройдете собеседование, вам предложат записаться на платный тренинг, убеждая, что после него вы обязательно получите работу в компании. Не тратьте времени и денег - разворачивайтесь и уходите, если не хотите продавать потом товары по телефону.

Если у вас возникли сомнения в честности компании-рекрутера, не стоит указывать мобильные телефоны и другие данные людей, которые могут вас порекомендовать. Достаточно рабочего телефона. Контакты ваших родственников и вовсе следует указывать только после того, как вас примут на работу. Это делается уже для службы безопасности работодателя.
Метки:  



Agan_Tang   обратиться по имени Понедельник, 18 Мая 2009 г. 20:27 (ссылка)
Всё верно написано. В последнее время мошенников на поприще сетевого маркетинга просто уйма.
Ответить С цитатой В цитатник
Grigosvet   обратиться по имени Понедельник, 18 Мая 2009 г. 20:45 (ссылка)
Рада что понравилось.
Ответить С цитатой В цитатник
Agan_Tang   обратиться по имени Понедельник, 18 Мая 2009 г. 21:35 (ссылка)
У меня есть свои признаки оценки. Если при звонке не называют название фирмы, не говорят планируемую зарплату, но приглашают на собеседование - чистый лохотрон! Как правило, фирме если кто-то нужен, то они это говорят сразу по телефону, им некогда разыгрывать собеседования. Если в объявлении написано, что звонить по поводу трудоустройства с 12 дня до 13-30 или иное ограниченное время - кидалово 100%
Ответить С цитатой В цитатник
Grigosvet   обратиться по имени Понедельник, 18 Мая 2009 г. 21:46 (ссылка)
Все правильно подмечено,на себе лично испытала такие случаи .А когда начинаешь их расспрашивать,что да как бросают трубку.В основном они связаны с продажей , типа тяньши...ты еще не работаешь на них,а они уже говорят давайте деньги на карточку куда вам будут переводить ваш заработок.
Ответить С цитатой В цитатник
Agan_Tang   обратиться по имени Понедельник, 18 Мая 2009 г. 22:18 (ссылка)
Я считаю глубоко аморальной практикой, когда человека обрабатывают так, что, вместо работы за деньги, он работает за БАЛЛЫ! За рейтинги! Это страшно! Страна, в которой ещё недавно люди работали за палочки, за человеко-часы, за переходящее красное знамя....и снова эта практика выходит наружу
Ответить С цитатой В цитатник
Комментировать К дневнику Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку