-я - фотограф

эксклюзивные фото јлены ¬одонаевой

 -“оррЌјƒќ - торрент-трекер дл€ блогов

 - нопки рейтинга Ђяндекс.блогиї

 -ѕодписка по e-mail

 

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в Grigosvet

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 09.04.2008
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 3292

Ћовл€ работы социальными сет€ми

ƒневник

ѕ€тница, 20 ‘еврал€ 2009 г. 16:36 + в цитатник
»здание TechCrunch показало, что по мере развити€ кризиса профессиональна€ социальна€ сеть LinkedIn сильно прибавила в попул€рности. »нтересно пон€ть, каково состо€ние российских аналогов LinkedIn и чем они в кризис лучше (или хуже), чем job-сайты.
ѕон€тно, что по мере увольнений люди начинают пытатьс€ искать работу всеми доступными способами. ѕомимо известных и ставших традиционными job-сайтов, помогают им в этом и профессиональные социальные сети. ¬ –оссии это, прежде всего, "ћой  руг" и "ѕрофессионалы.ру". Ќесмотр€ на то, что в кризис растут и те, и другие, задачи, решаемые ими, принципиально отличаютс€ от задач порталов, посв€щенных поиску работы, таких как HeadHunter.
Ќа самом деле, разница в функциональном предназначении обуславливает разницу в том, как люди измен€ют использование сервисов обоих типов во врем€ кризиса. ѕрезидент группы компаний HeadHunter ёрий ¬ировец отмечает, что эффективность социальных сетей может быть очень высока, однако лишь при точечном поиске работы в спокойном режиме. ¬ критической же ситуации, когда работа нужна срочно, правильнее идти на job-сайт, где вакансий значительно больше: соцсети больше подход€т желающим работать в конкретной компании под началом конкретного человека. ѕосещаемость социальных сетей, рассказал TelNews ёрий ¬ировец, растет медленнее - за исключением новичков типа "ѕрофессионалов.ру". Ёто св€зано с тем, что удачно сделанна€ социальна€ сеть на первом этапе всегда быстро набирает первоначальную аудиторию.
ќднако если бы все ограничивалось вышеприведенными соображени€ми, едва ли LinkedIn смог бы вырасти столь значительно. ѕлюсы социальных сетей также достаточно заметны. –уководитель сервиса "ћой  руг" ƒмитрий  отеров сообщил, что одним из важных факторов, вли€ющих на успешный поиск работы или сотрудников, €вл€ютс€ св€зи, и соцсети позвол€ют использовать социальную составл€ющую дл€ поиска работы. ƒл€ работодател€ интересно то, что он может посмотреть круг общени€ кандидата, запросить рекомендацию у общих знакомых. ¬ажным преимуществом также €вл€етс€ возможность вступить в контакт с интересным компании кандидатом, который не ищет работу активно (то есть, он не поставил соответствующую галочку), однако открыт дл€ общени€. ¬прочем, как показал опыт председател€ совета директоров «јќ "ѕравда.–у" ¬адима √оршенина, даже крупному специалисту, и даже при условии сто€щей галочки, бывает трудно найти работу через социальные сети. “ем не менее, по сравнению с августом ежедневное количество пользователей "ћоего  руга", став€щих галочку "ищу работу", удвоилось (количество вакансий при этом осталось неизменным). “очно так же количество людей, откликающихс€ на вакансии, выросло в два раза в период с августа по декабрь, после чего снова удвоилось к февралю. “аким образом, име€ ограниченную область применени€, профессиональные соцсети все же показывают рост по определенным показател€м, вполне соответствующий росту заинтересованности в поиске рабочего места.

»сточник: TelNews

 (260x231, 12Kb)
¬ы еще не не проводили анализ ни одного сайта?јнализ страниц сайта - это один из важнейших инструметнов оптимизации.
’отелось порекомендовать поезный блог о продвижении сайтов.ѕочему бы вам тоже не вз€тьс€ за такое дело, как продвижение сайтов...

ћетки:  

 —траницы: [1]